性格分析(簡易版) - 2006.04.11 Tue    Tweet Check 

私の結果はこんな感じ。

このグラフは、８つの心理機能を表したものです。これら８つの機能のうち、グラフに示してあるように、外向と内向、感覚と直観、思考と感情、統制と自然とは対立関係にあります。つまり、外向機能の発達している人は内向機能が未発達であり、逆に内向機能が発達している人は外向機能が発達していないという関係にあります。発達している４つの心理機能を組み合わせた機能が現在のあなたの性格を形成しているものと考えられます。

＜＜型番＞＞外向-感覚-思考-統制

＜＜気質＞＞保守性

＜＜タイプ＞＞指導者

＜＜主文＞＞組織の責任者に最適です。

＜＜解説＞＞
あなたは、組織の責任者に最適です。仕事であろうと遊びであろうと、まず計画を立て、目標を達成しようと努力します。
状況を把握し、目標を立て、同僚や部下を効率よく組織としてまとめ、指導するのが得意。判断する際には、筋道をしっかりと立てて考え、素早く結論を出します。仕事に対しても人生に対しもまじめで、ふざけたところがなく、周りの人から信頼されます。主観的に考えるのではなく、客観的に、公平に物事を見ます。勤勉で、秩序を重んじ、部下や後輩を差別せず、移り気になることもありません。組織に忠誠を尽くし、仕事が困難であるほど情熱を燃やし、組織のためなら断固とした判断を下します。
組織を最優先に考えており、規範をわきまえた人たちに囲まれ、正攻法のやり方で仕事をします。権威を尊重し、相手にもそれを期待します。物事の正確性を重視し、細かい部分を気にします。

＜＜留意点＞＞
まじめすぎて柔軟性に欠けます。人の感情にうとく、ときに鈍感。社交性に富みますが、負けん気が強く頑固なので、人に脅威を与えることもあります。伝統的で、保守的。新しいやり方には興味がなく、変化に対して柔軟性に欠けるかもしれません。
将来性より、目に見える事実を信頼します。現在のことだけに興味があり、将来のニーズやトレンドを予測するのは苦手。早く決断を下そうとするので、しっかり検討しないうちに結論を急ぐ傾向があります。

＜＜アドバイス＞＞
少しペースを落とし、他人の提案に辛抱強く耳を傾けましょう。そうすれば、新しい考え方を受け入れることができます。将来についても、違う物の見方で考えるようにすれば、あなたにとっても、周囲にとっても、よい結果が生まれるでしょう。