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ストレスの無い仕事フロー(後編) - 2005.07.08 Fri このエントリーをはてなブックマークに追加 このエントリーを含むはてなブックマーク あとで読む  Check この記事についてfacebookでshareする

もう、ここにすべて書かれているじゃないですか。

やっぱり、Wiki勉強しよう。

仕事ってね。一人でするものじゃないから。
自分ひとりで勝手なルールでやられると非常に周りは困るわけで。
リーダーとかマネージャーに値する人が、しっかりそういう何かのルールみたいなものを決めないといけないと思うのね。(まぁたぶんマネージャーになるんだろうけど)

そうすると、部下だって仕事しやすい。

これをこうするにはどうすればいいんだ?っていう疑問がでて、
それを調べなきゃわからないとか、聞かなきゃわからないとか、誰に聞いていいかもわからないなんてことになると、当然仕事の効率なんて下がるわけなのさ。

だから、いろんなものに対する標準化だったり、共通ルーチンだったり、共通雛形だったりが存在するわけでさ。

今の仕事で結構この部分がめっちゃくちゃなので悩んでいたりもします。

「この書類を作りたいのだけど・・・えーー、ないんだ、雛形とか・・・」
「んと、このファイルを保存しようかな・・・なんじゃ!この共有フォルダ内のファイル名は!!」
という驚きの連続が結構あります。

まぁ前の会社のときもそうでしたけど。

あとは仕事内容ではなく、何をやっているかぐらいの把握は全員がやっておくべき。
意識の共有化というやつでしょうか。
休んでいて「××の件なんですけど・・・」って電話がかかってきたときに意識の共有化もできてなけりゃ答えようもない。
多少なりとも具体的な内容までは把握してなくても、何をやっているかぐらいのレベルは共有すべき。
担当者だけではなく部署内で。
あえて報告時間をとる必要はないと思うし、メールベースのしかも写しレベルで十分だと思うけど。

でもこのメールも読まない人もいるからなぁ・・・。

仕事の仕方ってなんだろう。
いろいろ悩みます。

が、このWEBツールは、少なくとも前半部分に関しては解決できるツールな気がする。

だから、「やっぱり、Wiki勉強しよう」って思ったのでした。ちゃんちゃん。
もう一度記事読み直して自分のモノにしようっと。

Posted at 18:07 | Diary・Memo | Comment(0) | Trackback(2)

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